altΡυθμίσεις για διαθεσιμότητα υπαλλήλων του ΕΣΥ εντάχθηκαν τελικά στο πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Ανάπτυξης. Έτσι οι οδηγοί των ασθενοφόρων που εργάζονται στα νοσοκομεία μπαίνουν στον πάγο για έναν μήνα, με κάποιες εξαιρέσεις εργαζομένων που μπαίνουν μόνο για 15 ημέρες όπως άλλωστε έγινε και στις προηγούμενες διαθεσιμότητες.

Στη συνέχεια ο κλάδος θα ενσωματωθεί στα πληρώματα των ασθενοφόρων του ΕΚΑΒ ώστε να υπάρχει ενοποίηση της υπηρεσίας όπως σημειώνεται από το υπουργείο Υγείας. Οι εργαζόμενοι που θα λάβουν φύλλο πορείας για την κινητικότητα θα πρέπει να δηλώσουν το ενδιαφέρον τους (εντός επτά ημερών) για τη μεταφορά στο ΕΚΑΒ με ειδική αίτηση διαφορετικά θα απολύονται. Η διαθεσιμότητα ξεκινά από τη μέρα που θα αρχίσει να ισχύει ο νόμος θα δημοσιευτεί δηλαδή σε ΦΕΚ. Όπως και στις άλλες περιπτώσεις στο διάστημα του «πάγου» οι εργαζόμενοι θα λαμβάνουν το 75% του μισθού τους. Για μόνο 15 μέρες θα μπούνε σε διαθεσιμότητα όσοι ανήκουν στις παρακάτω κατηγορίες: α) υπάλληλος που τελεί σε αναπηρία, σε ποσοστό 67% και άνω. β) πολύτεκνος, γ) υπάλληλος του οποίου ο σύζυγος ή η σύζυγος ή τέκνο τελεί σε αναπηρία, σε ποσοστό67% και άνω και ανήκει στην κατηγορία των εξαρτώμενων μελών, δ)υπάλληλος, ο οποίος δυνάμει νόμου ή δικαστικής αποφάσεως, ασκεί, κατ’ αποκλειστικότητα, τη γονική μέριμνα τέκνου, ε)υπάλληλος, ο οποίος έχει οριστεί δικαστικός συμπαραστάτης, δυνάμει δικαστικής απόφασης, συνοικεί με τον συμπαραστατούμενο και το συνολικό ετήσιο εισόδημα του συμπαραστατούμενου δεν ξεπερνά τις 12.000 €. στ) υπάλληλος, του οποίου ο σύζυγος ή η σύζυγος τίθεται, δυνάμει του παρόντος, σε καθεστώς διαθεσιμότητας. ζ) υπάλληλος, του οποίου ο σύζυγος ή η σύζυγος τελεί ήδη σε καθεστώς διαθεσιμότητας ή έχει απολυθεί.